Трудовые конфликты в Москве

Взыскание зарплаты и восстановление

ЮК «Покров»
в цифрах

А ещё у специалистов компании 15 лет юридической практики без срывов и «новичков в деле», а 33% клиентов приходят по рекомендациям, доверяя как личные, так и бизнес-вопросы.

  • >7 000

    Решённых юридических задач — по гражданским, уголовным, административным и корпоративным делам

  • 10,2 млрд ₽

    Взыскано в пользу клиентов — долги, активы, компенсации

  • 15+ лет

    Средний опыт наших юристов — без стажёров, только проверенные специалисты

  • 92%

    Успешно завершённых дел — в судах, арбитражах и досудебных спорах

6 видов трудовых конфликтов,
которые мы решаем

  • Конфликты о заработной плате

    • Невыплата зарплаты — взыскание задолженности с процентами

    • Задержка выплат — компенсация за каждый день просрочки

    • Неоплаченные сверхурочные — доплата в полуторном размере

    • Скрытые премии и надбавки — взыскание по договору

    • Занижение зарплаты — доказательство реального размера

  • Конфликты при увольнении

    • Незаконное увольнение — восстановление на работе

    • Принуждение к увольнению — изменение формулировки

    • Увольнение на больничном — признание недействительным

    • Невыплата компенсаций — взыскание выходного пособия

    • Увольнение беременных — полное восстановление прав

  • Конфликты о трудовых отношениях

    • Неоформленные отношения — признание факта работы

    • Работа без договора — взыскание социальных гарантий

    • Перевод на другую должность — восстановление на прежнем месте

    • Принуждение к доп. работе — доплата за совмещение

    • Изменение условий труда — отмена незаконных изменений

  • Конфликты о больничных и отпусках

    • Неоплата больничных — взыскание всей суммы пособия

    • Отказ в отпуске — принуждение к предоставлению

    • Компенсация за отпуск — полный расчет при увольнении

    • Отказ в учебном отпуске — восстановление права

  • Конфликты о дисциплинарных взысканиях

    • Незаконные выговоры — отмена дисциплинарных мер

    • Лишение премий — восстановление выплат

    • Необоснованные штрафы — возврат удержанных сумм

    • Принуждение к объяснительным — защита от давления

  • Конфликты о материальной ответственности

    • Необоснованное взыскание ущерба — доказательство отсутствия вины

    • Завышение размера ущерба — снижение до реальной суммы

    • Взыскание без доказательств — освобождение от ответственности

    • Удержание из зарплаты — отмена незаконных удержаний

Статистика по видам споров

% успешных дел

Средняя сумма взыскания

Невыплата зарплаты

95%

180 000 ₽

Незаконное увольнение

88%

320 000 ₽

Неоформленные отношения

90%

240 000 ₽

Больничные и отпуска

85%

85 000 ₽

Дисциплинарные взыскания

92%

65 000 ₽

Материальная ответственность

80%

45 000 ₽

Узнайте, какие перспективы у вашего дела за 1 день

Обратитесь в ЮК «Покров» и получите бесплатный анализ дела от юриста с опытом более 15 лет

Обратитесь в ЮК «Покров» и получите бесплатный анализ дела от юриста с опытом более 15 лет

Трудовые конфликты, которые разрушают карьеру

  • Не выплачивают зарплату

    • Задерживают выплаты месяцами — ссылаются на трудности компании

    • Платят только часть оклада — остальное обещают "потом"

    • Требуют отработать "долг" — принуждают работать бесплатно

  • Незаконно увольняют

    • Заставляют писать "по собственному" — угрожают увольнением "по статье"

    • Увольняют на больничном — нарушая прямой запрет закона

    • Не выплачивают компенсации — скрывают положенные выплаты

  • Нарушают трудовой договор

    • Переводят на другую должность — без согласия и доплаты

    • Заставляют работать сверхурочно — без оплаты переработки

    • Отказывают в отпуске — даже при наличии права на отдых

  • Не оформляют больничные

    • Отказываются оплачивать больничный — требуют невозможные справки

    • Принуждают работать во время болезни — угрожают увольнением

    • Не признают производственные травмы — избегают выплат

  • Дискриминируют беременных

    • Увольняют во время беременности — под надуманными предлогами

    • Отказывают в декретных выплатах — затягивают оформление

    • Не восстанавливают после декрета — ссылаются на отсутствие мест

  • Нарушают права при увольнении

    • Не выдают трудовую книжку — удерживают документы

    • Не производят окончательный расчет — задерживают выплаты

    • Требуют возместить ущерб — необоснованно взыскивают деньги

Прозрачные цены на решения трудовых конфликтов

    • Первичная консультация и оценка перспектив

      Бесплатно

    • Правовой анализ документов

      от 15 000 ₽

    • Расчет задолженности по зарплате

      от 25 000 ₽

    • Претензия работодателю

      от 10 000 ₽

    • Жалоба в трудовую инспекцию

      от 10 000 ₽

    • Участие в переговорах

      от 15 000 ₽

    • Исковое заявление

      от 12 000 ₽

    • Ведение дела в суде

      от 45 000 ₽

    • Исполнительное производство

      от 25 000 ₽

    • Взыскание зарплаты "под ключ"

      от 55 000 ₽

    • Восстановление на работе 

      от 50 000 ₽

    • Полное сопровождение трудового спора

      от 60 000 ₽

Как мы доводим трудовые споры до победного результата

  • Определяем размер компенсации и шансы на успех дела

    Определяем размер компенсации и шансы на успех дела

    • Изучение трудового договора, приказов и внутренних документов

    • Анализ переписки с работодателем и обстоятельств конфликта

    • Расчет невыплаченной зарплаты, компенсаций и процентов за задержку

    • Оценка перспектив восстановления на работе или взыскания ущерба

    • Определение применимых норм Трудового кодекса РФ

  • Принуждаем работодателя решить конфликт без суда

    Принуждаем работодателя решить конфликт без суда

    • Составление и направление претензии с требованием выплат

    • Обращение в трудовую инспекцию при игнорировании претензии

    • Проведение переговоров с руководством и HR-отделом

    • Участие в работе комиссии по трудовым спорам

    • Фиксация всех нарушений трудового законодательства

  • Получаем максимальную компенсацию через суд

    Получаем максимальную компенсацию через суд

    • Подготовка искового заявления с полным расчетом задолженности

    • Сбор доказательств нарушения трудовых прав и взыскания

    • Представительство в суде — полностью освобождаем вас от участия

    • Привлечение свидетелей и экспертов для подтверждения нарушений

    • Обжалование решения в апелляции при неудовлетворительном результате

  • Контролируем исполнение решения до получения денег на счет

    Контролируем исполнение решения до получения денег на счет

    • Получение исполнительного листа и обращение к приставам

    • Принудительное взыскание с банковских счетов работодателя

    • Контроль восстановления на работе и внесения записей в трудовую

    • Взыскание дополнительных штрафов за просрочку исполнения

    • Получение всех присужденных сумм на ваш банковский счет

кейсы

  • Для бизнеса
  • Для граждан
  • Уголовное право

92% выигранных дел — в остальных 8% мы добиваемся смягчения решения

Смотреть все кейсы

Отзывы наших клиентов, которые доверили нам свои дела

  • Нужен был юрист по семейному праву. Выбрала компанию "Покров" из-за положительных отзывов. Осталась довольна работой! Юрист подробно объяснил все нюансы, помог с документами. Отдельно хочу отметить возможность онлайн-консультации это очень удобно!

    Подробнее на Яндекс.Картах
    Kulinexa

    Kulinexa

  • Обращалась в юридическую компанию «Покров» по вопросам, связанным с оформлением наследства (пропуск срока и оспаривание вступление другого наследника). С самого начала понравилось внимательное отношение и профессиональный подход сотрудников. Юристы проанализировали ситуацию, подробно объяснили мои права и предложили несколько вариантов решения. Смело рекомендую компанию тем, кто ищет надёжную юридическую помощь!

    Подробнее на Яндекс.Картах
    Валентина

    Валентина

  • Хочу выразить искреннюю благодарность юридической компании ПОКРОВ за высокий профессионализм, внимательное отношение и эффективную помощь в решении моего вопроса. С самого первого обращения я почувствовал уверенность, что попал в надёжные руки. Консультация была детальной, без лишней «воды» — юрист Анна сразу обозначила суть проблемы, возможные пути её решения и честно предупредила о рисках. Особенно порадовало, что не навязывали ненужные услуги, а предложили оптимальное решение, учитывающее как юридические нюансы, так и мою личную ситуацию. Отдельно хочу отметить пунктуальность, грамотность и доброжелательность сотрудников. Все документы были подготовлены вовремя и без ошибок, а сопровождение меня в судебном процессе прошло на высоком уровне. Благодаря Анне, вопрос, который казался мне практически безвыходным, был решён в мою пользу. Это результат, к которому я бы не пришёл без вашей профессиональной помощи. Спасибо!

    Подробнее на Яндекс.Картах
    Игорь

    Игорь

  • Выражаю благодарность сотрудникам данной юридической компании. Отличное расположение, от метро без труда дошла. Квалифицированные сотрудники. Помогли достаточно быстро решить проблему с контрагентом, при этом по разумной цене. Смело могу Вам их рекомендовать.

    Подробнее на Яндекс.Картах
    Лиана

    Лиана

ООО "ЮК "Покров" — юридическая компания"

ООО "ЮК "Покров" — юридическая компания"

с практикой специалистов более 10 лет

Юридическая компания, которая помогает предпринимателям, компаниям
и частным лицам решать сложные правовые вопросы — от гражданских
и административных споров до уголовных

Сотни успешно завершённых дел, тысячи доверителей и десятки выигранных
процессов с участием органов власти, крупных корпораций и иностранных
контрагентов — это тот практический опыт, который ежедневно работает
на наших клиентов.

Если вы ищете надёжную юридическую опору — для бизнеса или личных дел,
— вы по адресу.

Юристы по трудовым конфликтам в Москве

профессиональная защита от произвола работодателей

Трудовые конфликты являются одной из самых болезненных категорий споров для работников. Невыплата зарплаты, незаконное увольнение или нарушение трудовых прав требуют немедленного вмешательства опытного юриста по трудовым спорам.

ЮК «Покров» специализируется на защите трудовых прав граждан в Москве и области уже 15 лет. Наша команда профессионалов помогла тысячам работников взыскать невыплаченную зарплату, восстановиться на работе и получить справедливую компенсацию за нарушение прав.

Часто задаваемые вопросы и ответы на них

  • Да, при незаконном увольнении суд обязан восстановить работника. Незаконным считается увольнение с нарушением процедуры, в период больничного, беременности, без учета мнения профсоюза. При восстановлении выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.

  • Пошаговый алгоритм:

    1. Письменная претензия работодателю с расчетом задолженности
    2. Обращение в трудовую инспекцию при игнорировании претензии
    3. Подача иска в суд с требованием взыскания зарплаты и процентов
    4. Исполнительное производство для принудительного взыскания
  • Основные документы:

    • Трудовой договор или приказ о приеме на работу
    • Справки о размере заработной платы
    • Табели учета рабочего времени
    • Банковские выписки с зарплатными поступлениями
    • Переписка с работодателем о задолженности
  • Не подписывайте заявление! Принуждение к увольнению незаконно. Требуйте письменного уведомления об увольнении с указанием причин. Если угрожают увольнением «по статье» — это также незаконно без доказательств нарушения.